BUT GEA parcours GPRH (Nanterre)
Gestion des Entreprises et des Administrations : Gestion et Pilotage des Ressources Humaines
La formation
Objectifs de la formation
Le Bachelor Universitaire de Technologie gestion des entreprises et des administrations forme de futurs cadres intermédiaires capables d’intervenir dans tous les processus d’analyse, de décision et de pilotage de la gestion d’une entreprise ou d’une administration, que ce soit d’un point de vue financier, managérial ou des ressources humaines.
Le parcours « gestion et pilotage des ressources humaines » vise à former les étudiants aux procédures d’analyse, de décision, de pilotage et de monitoring des politiques comptables et financières à mettre en œuvre pour la gestion et la croissance d’une entreprise et les adapter si besoin.
Insertion professionnelle
Le titulaire du BUT GEA parcours GPRH occupe des postes de responsabilité intermédiaire dans le domaine des ressources humaines, au sein de tout type d’organisation (entreprises, associations, administrations) et dans tous les secteurs d’activités.
Les métiers visés :
– Collaborateur/Collaboratrice en gestion des ressources humaines,
– Gestionnaire de paie et administration du personnel,
– Adjoint(e) au responsable des ressources humaines,
– Intervenant(e) en prévention des risques professionnels (IPRP) / audit social,
– Chargé(e) d’emploi en entreprise de travail temporaire / conseil à l’emploi.
Avec l’acquisition d’expérience, il évolue vers des fonctions d’encadrement.
Poursuite d’étude :
Les diplômés peuvent poursuivre des études vers un bac + 5 en gestion, management des entreprises, comptabilité ou gestion des ressources humaines, que ce soit à l’université (master) ou en école de commerce. Ils peuvent également préparer les concours de la fonction publique.
TAUX DE RÉUSSITE session 2024-2025 : ouverture en 2025 pas de chiffres à communiquer.
TAUX BRUT (rupture) session 2024-2025 : ouverture en 2025 pas de chiffres à communiquer.
TAUX NET (abandon) session 2024-2025 : ouverture en 2025 pas de chiffres à communiquer.
3
an(s)
– Nombre d’heures :
1920
h
BUT 1 et 2 : 3 jours en formation / 2 jours en entreprise
BUT 3 : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise
La formation est financée directement par l’OPCO (pour les entreprises privées) et par les entreprises du secteur public/CNFPT. En savoir plus
Condition d’accueil et d’accès des publics en situation de Handicap. En savoir plus
Infos & Documents
Admission
Pré-requis
L’alternance est possible dès la première année pour les étudiants se destinant au parcours “Gestion et Pilotage des Ressources Humaines”. L’admission en alternance dès la première année est proposée aux candidats admissibles qui présentent un contrat d’apprentissage avant la rentrée, dont les missions sont cohérentes avec le parcours GPRH. L’admission définitive est alors sous réserve de places disponibles à la date de présentation du contrat.
Évolution possible : L’alternance est également accessible à partir de la deuxième ou de la troisième année pour les étudiants qui désirent passer de la formation initiale à la formation en apprentissage.
Modalités
sur dossier et épreuves écrites
Dossier de candidature
Pour le BUT 1 : candidature sur www.parcoursup.fr
Pour le BUT 2 : candidature sur e-candidat : https://ecandidat.parisnanterre.fr/#!accueilView
Contact formation
-
Christel SIBERLIN (resp.)
csiberlin@parisnanterre.fr
-
Elena BEZSMERTNA (secr.)
bezsmero@parisnanterre.fr
01 40 97 41 16
Votre référent CFA
-
SILVESTRE Anne
anne.silvestre@cfa-union.org
0788026335