Master Communication et Ressources Humaines
La formation
Objectifs de la formation
Le Master a pour but de former des professionnelles des ressources humaines et de la communication interne en entreprise. À cet effet, il se propose de leur donner des connaissances à la fois sur les enjeux de la fonction RH, du travail et de la communication interne, sur les transformations actuelles des entreprises, mais aussi de les initier à une analyse critique des organisations et des situations de travail et de leur donner les outils nécessaires à l’exercice averti de leur fonction. La formation permet à l’étudiant (e) d’acquérir des connaissances et une expérience en communication interne et en RH à la fois par des cours (études de cas, approches visant à une compréhension approfondie, éléments de connaissances nécessaires) et par une expérience professionnelle significative (stage). Savoirs théoriques et savoirs pratiques se répondent donc tout au long de la formation
Insertion professionnelle
Les diplômé-es peuvent prétendre mener à bien des tâches d’expertise (réflexion, diagnostic, conseil, mise en œuvre, évaluation), mettre en place des projets d’actions
et exercer des fonctions à responsabilités dans les entreprises.
Type d’emplois accessibles :
• chargé-e de communication interne ;
• responsable d’études sociales ;
• chargé-e de formation ;
• responsable des ressources humaines ;
• chargé-e de projet RH ;
• chargé-e d’études, consultant-e.
TAUX DE RÉUSSITE session 2024-2025 : 100 %
TAUX BRUT (rupture) session 2024-2025 : 0 % en M2
TAUX NET (abandon) session 2024-2025 : 0 % en M2
2
an(s)
– Nombre d’heures :
870
h
Mixte.
M1 : lundi et mardi à l’université ; mercredi, jeudi et vendredi en entreprise, à quoi s’ajoutent plusieurs périodes uniquement constituées de cours à l’université.
M2 : lundi, mardi, mercredi en entreprise ; jeudi et vendredi à l’université.
La formation est financée directement par l’OPCO (pour les entreprises privées) et par les entreprises du secteur public/CNFPT. En savoir plus
Condition d’accueil et d’accès des publics en situation de Handicap. En savoir plus
Infos & Documents
Admission
Pré-requis
Les candidates à l’entrée dans le Master doivent être pourvus du diplôme requis (licence à l’entrée en M1, Master 1 à l’entrée en M2), ou équivalent. Ils et elles peuvent, ou non, avoir suivi une formation préalable en gestion des ressources humaines, et avoir ou non déjà une expérience de l’apprentissage. Une première expérience professionnelle est une condition indispensable dans le processus de sélection.
Dossier de candidature
Candidatez en ligne sur : https://comm.univ-paris13.fr/candidatures/
Contact formation
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Vincent BRULOIS (resp.)
brulois@univparis13.fr
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Khédidja KHAMADJ (secr.)
aissaoui.khedidja@univ-paris13.fr
Votre référent CFA
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CHIKRI Loubna
loubna.chikri@cfa-union.org
0607615627