Le CFA UNION sur BFM Business
LE CFA UNION a orchestré une émission pour Focus entreprise sur BFM Business.
Sujet : L’apprentissage est un levier pour l’insertion professionnelle.
Retrouvez l’interview de Michel BATOUFFLET, Directeur de l’IUT Ville d’Avray et Président de l’ARIUT IDF, et Gilles LE MAIRE, Délégué général de France Chimie Ile de France, par Mathilde WESSELS, journaliste de l’émission Focus entreprise
https://www.bfmtv.com/economie…
Maintenir le soutien de l’apprentissage
L’apprentissage est une formidable opportunité pour nos IUT, les étudiants et pour les employeurs. Il favorise une véritable synergie entre le monde académique et celui de l’entreprise. Concrètement, il permet aux étudiants de combiner théorie et pratique, de développer des compétences immédiatement opérationnelles et de s’insérer plus rapidement sur le marché du travail.
L’ARIUT IDF travaille avec de nombreuses entreprises y compris au travers des Campus des métiers des qualifications pour répondre aux enjeux socio-économiques immédiats et à venir. Ce sont plus de 9000 apprentis présents dans nos formations publiques des 18 IUT franciliens. Il est essentiel que l’état maintienne son effort d’aide à l’embauche des apprentis pour nos formations nouvellement réformées.
« Selon nous, l’apprentissage est en effet un levier au service de l’insertion professionnelle ! Elle permet aux étudiants d’avoir une première expérience en entreprise, favorisant dès lors le taux d’employabilité en fin de cursus. Nous avons d’ailleurs aujourd’hui un nouveau diplôme, le Bachelor Universitaire Technologique (BUT), en 3 ans, et nous attendons que le nouveau gouvernement puisse continuer à soutenir cette filière ! », confie Francisco de Oliveira Alves , Directeur du CFA Union et délégué général de l’ARIUT IDF, qui œuvre au quotidien pour aider à l’insertion et au placement des étudiants.
Divers leviers pour valoriser les filières
À noter que pour favoriser l’apprentissage des jeunes étudiants, le mécénat de compétences représente également un autre levier fort : à travers ce dispositif, les entreprises mettent à disposition certains de leurs salariés durant leur temps de travail, qui viennent alors donner des cours ou des conférences au sein des IUT.
